Главный бухгалтер

Производственная компания Kraftspan - ведущий игрок на рынке России строительных материалов для дорожного и промышленного строительства, в связи с активным ростом и развитием Компании мы приглашаем в нашу команду Главного бухгалтера

• Бухгалтерский и налоговый учет производственного предприятия ( 2 ЮЛ, ОСНО, производство, строительство);
• Формирование и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической и иной отчетности;
• Взаимодействие с контролирующими органами, подготовка документов по налоговым проверкам, ответов и пояснений;
• Финансовый анализ и контроль деятельности предприятия, планирование и управление денежными потоками;
• Разработка учетной политики, отчетности и регламентов в рамках бухгалтерского, налогового и управленческого учета, участие в процессах автоматизации учета в рамках внедрения 1С УНФ;
• Контроль и руководство отделом бухгалтерии (2 человека);
• Согласование договоров в рамках финансово-экономической экспертизы на предмет экономической обоснованности и налоговой нагрузки.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Релевантный опыт работы на производственном предприятии от 6 лет;
• Практическое знание всех участков бухгалтерского и налогового учета;
• Опыт эффективного руководства отделом;

• Опыт постановки задач по автоматизации, регламентации и внедрения бизнес-процессов;

• Знание 1С (УНФ, ERP, Бухгалтерия, ЗУП), Word, Excel, ЭДО на уровне опытного пользователя;

• Знание нормативных документов и инструкции по вопросам организации бухучета и формированию отчетности;

• Высокий уровень ответственности.

Условия:

• Полная занятость, полный день
• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00
• Работа в комфортном офисе компании напротив станции м. Пушкинская (Витебский вокзал) или в Колпино в БЦ Севастьяновский (ул. Севастьянова, 12)
• Корпоративная связь, компенсация служебных расходов
• Высокий уровень дохода, который будет расти вместе с вашими результатами (уровень оплаты труда обсуждается с успешными кандидатами индивидуально)
• Обучение за счет компании (тренинги, личный план развития и адаптации)
• Программа социальной поддержки работников (ДМС, отпуск, оплата больничных, зарплатный проект Сбербанка)