Руководитель отдела по подбору персонала и кадрам

Основные задачи:

• Контроль ведения кадрового делопроизводства - приемы, переводы, увольнения, отпуска, ведение трудовых книжек, воинский учёт и т.д. (общая численность до 120 человек, в подчинении 1 Специалист по персоналу).
• Работа в 1С ЗУП 8.3, ERP.
• Полный цикл подбора персонала (написание и публикация вакансий, мониторинг рынка труда, проработка откликов и прямой поиск кандидатов).
• Бюджетирование затрат на подбор персонала.
• Предоставление отчетности.
• Разработка и оптимизация кадровых бизнес-процессов.
• Формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе, поддержание ценностей и корпоративной культуры компании.
• Разработка систем мотивации, повышения вовлеченности и лояльности персонала.
• Ведение корпоративных групп.

Наши ожидания:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет.
• Знание трудового законодательства, воинского учёта.
• Успешные кейсы закрытия массовых/точечных вакансий (линейный персонал, руководители подразделений, топ-менеджеры).
• Знание рынка, воронок подбора, технологий поиска и проведения интервью, навыки работы с различными каналами привлечения кандидатов.
• Наличие опыта по формированию и поддержанию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
• Умение выстраивать партнерские отношения с руководителями высшего звена.
• Личные качества: высокий уровень самоорганизации, инициативность, аналитические способности, лёгкость в общении, позитивный настрой.

Мы предлагаем:

• Заработную плату от 65 000 рублей на руки с возможностью её повышения за профессионализм и компетенции (итоговый доход по результатам собеседования).
• Оформление по ТК РФ.
• График 5/2с возможностью выбора начала рабочего времени ( с 08:00 или с 09:00ч).
• Отличный коллектив профессионалов, атмосферу сотрудничества и поддержки.