Менеджер по качеству

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: Управляющая компания Опека
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Тихорецкий проспект 17А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Добрый день наш будущий коллега!

Мы компания «Опека» и с 2008 года мы ежедневно работаем для улучшения качества жизни пожилых людей.

Строим настоящую экосистему и хотим, чтобы люди получали удовольствие от жизни в любом возрасте!

Приглашаем в команду Менеджера по качеству

Вашими задачами будут:

  • Анализ данных по качеству, подготовка отчетов
  • Мониторинг показателей качества услуг
  • Формирование жалоб в crm Pyrus из различных источников
  • Отслеживание сроков по задачам в Pyrus по обращениям ОКК (оценка контроля качества)
  • Обратная связь с клиентами по обращениям ОКК по решению вопроса клиента
  • Формирование ежемесячной отчётности по обращениям ОКК
  • Проведение опроса качества пансионаты/патронаж
  • Отслеживание соблюдение ежемесячной квоты по опросу качества пансионаты/патронаж
  • Формирование ежемесячной отчётности по опросу качества
  • Ответ на жалобы на Яндекс картах и прочих отзовиках, фиксация и работа с ними
  • Участие в разработке и внедрении новых методик для обеспечения качества услуг

Наши ожидания:

  • Высшее законченное образование;
  • Опыт взаимодействия с клиентами, опыт продаж или на аналогичной должности;
  • Развитые коммуникативные навыки, клиентоориентированность;
  • Способность к аналитическому мышлению, умение работать с документацией и составлять отчеты, опыт применения систем управления качеством ISO 9001 и опыт работы на аналогичной должности приветствуется;
  • MS Office, знание CRM систем приветствуется;
  • Высокий уровень отзывчивости и эмпатии.

Мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с первого дня, стабильная белая заработная плата, полный соц. пакет;
  • График: 5/2 по 8 часов, с 9:00 до 18:00 / 10:00 до 19:00;
  • Возможность получить уникальный опыт на рынке «серебряной экономики» в сфере предоставления продуктов и услуг для старшего поколения​​​​​​;
  • Развитая корпоративная культура;
  • Скидки для сотрудников по программе лояльности «BestBenefits»;
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития в компании;
  • Стабильность в развивающейся социально-ответственной и вместе с тем, технологичной Российской Компании, где ценят профессионализм, а доверие, уважение и взаимоподдержка в системе ключевых ценностей.