Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 13.01.2025
Работодатель: Floris
Уровень зарплаты:
от 60000 до 70000 RUR
Город:
Симферополь
Монтажная улица 13
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Флорис» - производственное предприятие по выпуску травяного чая и полезный безалкогольных напитков. Наша история начинается с 2011. На сегодняшний наша продукцию представлена не только в Крыму, но и по всей России.

Приглашаем в команду специалиста, который обладает следующими знаниями и навыками:

  • Знание и опыт работы в программе 1С: ЗУП 8.3;
  • Знание всех участков КДП;
  • Опыт работы по специальности не менее 5 лет;
  • Желателен опыт работы с обособленными подразделениями;
  • Знание и опыт работы с районными коэффициентами;
  • Исполнительность, ответственность, точность и умение видеть детали;
  • Желание и умение работать в команде.

Обязанности:

  • Документационное обеспечение работы с персоналом.
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (до 100 чел.): прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, табель учёта рабочего времени, штатное расписание, трудовые договоры, договоры ГПХ, личные дела, графики отпусков, персональные данные, учет, заполнение и хранение трудовых книжек, формирование и сдача отчётности в СФР.
  • Ведение документации по кадровому учету и движению кадров на базе 1С ЗУП 8.3.
  • Выдача работникам документов об их трудовой деятельности, справок.
  • Оформление кадровой отчетности и своевременная подача ее в ведомства.
  • Доведение до сведения работников организационных, распорядительных, прочих кадровых документов организации.
  • Организация подписания и регистрация документов, обеспечение сбора и хранения документов.
  • Участие в разработке ЛНА и контроль за их актуальностью.
  • Поиск и подбор необходимого персонала (не более 10 вакансий в месяц);
  • Выполнение поручений руководства.

Мы предлагаем:

  • Вовремя выплату заработной платы 2 раза месяц.
  • Место работы расположено расположен по адресу: г. Симферополь, улица Монтажная 13.
  • Корпоративные мероприятия.
  • Уютную комнату для приема пищи в офисе.
  • Чай и кофе в неограниченном количестве.
  • Премирование за хорошо выполненную работу.
  • Корпоративные скидки на продукцию.