Начинающий специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Определять подходящие профили кандидатов (hh.ru и другие источники);
• Проведение первичных интервью и оценка кандидатов (исходящие звонки);
• Простая отчетность.

Требования:

• Успешный опыт поиска кандидатов узкого профиля;
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности, ориентация на результат;
• Развитые коммуникативные навыки и грамотная речь.

Условия:

• Оформление по договору ГПХ;
• График работы 5/2 (гибкое начало рабочего времени);
• Удаленный формат работы;
• Конкурентная заработная плата;
• Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат.