77
Обязанности
- Разрабатывать коммерческую стратегию, направленную на увеличение количества профессиональных клиентов и повышение товарооборота
- Реализовывать мероприятия, нацеленные на увеличение клиентского портфеля (анализ клиентов, организация эффективного поиска новых клиентов)
- Привлекать к сотрудничеству строительные и ремонтные компании, взаимодействовать с застройщиками
- Формировать команду отдела, сопровождать сотрудников в адаптации, обучении и интеграции в процессах
- Развивать и мотивировать команду на достижение результата
- Планировать прибыль, продажи по выручке, товарным группам и сезонности
- Анализировать хозяйственную деятельность отдела, соблюдать отчетность компании
- Проводить мониторинг и анализ покупательского спроса
- Контролировать качество обслуживания клиентов, а также непосредственное обслуживание клиентов
- Выполнять KPI по профессиональным и корпоративным клиентам: товарооборот, средний чек, время ответа на обратную связь, удовлетворенность клиентов, количество выданных карт и качество данных
Требования
- Вы амбициозны, умеете влиять на показатели в b2b сегменте, компетентны в управлении продажами
- Вы придерживаетесь открытых, честных, доверительных отношений с клиентами, ориентированы на долгосрочное сотрудничество
- У Вас современный подход к управлению командой, навыки работы с разными видами мотиваций
- Вы проактивны и стратегически мыслите
- Опыт работы с клиентами в направлениях строительство, ремонт, эксплуатация зданий будет преимуществом
Условия
• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
•График работы 5/2;
• Совокупный уровень : ОКЛАД + компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада;
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
