Младший категорийный менеджер

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: ВсеИнструменты.ру
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Лесная улица 9
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.

Сегодня за нашими плечами 18 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников.

- Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн)
- Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight).
- Берем ТОП-30 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейшие компании)

Младший категорийный менеджер у нас: человек, который отвечает за получение лучших коммерческих условий на рынке с поставщиков в виде маржи, бонусов и отсрочки. Выстраивает партнерские отношения с поставщиками. 70% рабочего времени проводит на переговорах с целью улучшения доходности компании. Утверждает и следит за выполнением условий работы с поставщиками.

Обязанности:

  1. Развивать базы действующих поставщиков ;
  2. Проводить переговоры с ЛПР для получение выгодных коммерческих условий;
  3. Анализировать товарные группы конкурентов, ценовую политику, тренды рынка;
  4. Заниматься решением вопросов с поставщиками: стоп-отгрузок, демпинга, соблюдения графика поставок и т.д.

Требования:

  1. Переговорные навыки;
  2. Высокий уровень работы с аналитикой - хорошо считает, развиты причинно-следственные связи, знание Excel, цифровая аргументация;
  3. Знание объема рынка, конкурентов, тренды, ключевые драйверы роста;
  4. Способность выстраивать долгосрочные партнерские отношения;

Что мы предлагаем для Вас:

  1. Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидер рынка DIY;
  2. Полностью белая и своевременная заработная плата;
  3. ДМС для сотрудников;
  4. Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
  5. Спортивная политика: 70% оплаты спорта;
  6. Общение внутри компании "без галстуков";
  7. Корпоративное обучение: программа MBA, внешние тренеры международного уровня;
  8. Учимся у лучших мировых экспертов, посещаем лидирующие мировые компании и изучаем их опыт;
  9. Регулярная оценка руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
  10. Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
  11. Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.