Менеджер по подбору персонала

Цель должности: обеспечить высокую комплектацию штата парка

Задачи сотрудника:

Работа с вакансиями

• Собирать потребность в подборе персонала от подразделений парка
• Составлять тексты вакансий и подбирать визуал
• Быть ответственным за размещать вакансий на работных сайтах, в соц сетях, учебных заведениях, на территории парка
• Проводить презентации вакансий в школах и колледжах Артема

Работа с кандидатами и новичками

• Проводить телефонные интервью
• Назначать и проводить очные собеседования
• Контролировать процесс адаптации новых сотрудников в подразделениях
• Собирать и принимать своевременные решения на обратную связь по процессу адаптации

Работа с заказчиками (подразделениями парка)

• Предоставлять и запрашивать своевременно обратную связь по процессу подбора, по работе новых сотрудников, по увольнениям
• Оказывать помощь в организации и проведении корпоративных мероприятий в подразделениях
• Помогать с любыми процессами и задачами, связанными с подбором, обучением, адаптацией, развитием сотрудников

Работа с документами

• Своевременно вносить полную информацию по кандидатам в CRM (FriendWork)
• Регулярно вносить изменения в штатное расписание

Что для нас важно:

• опыт работы в сфере подбора персонала или в сфере обслуживания;
• знание инструментов и методов подбора;
• умение выстраивать отношения, хорошо развитые коммуникативные навыки;
• грамотная устная и письменная речь

От нас:

• оклад 60.000 р + премия;
• доставка до парка или компенсация ГСМ;
• обучение и развитие внутри компании;
• здоровая рабочая атмосфера, поддержка от коллег;
• горячее питание (обед) от компании;
• оборудованное рабочее место, кофе зона, кофе/чай в офисе;
• график работы 5/2 (воскресенье, понедельник - выходной).