Управляющий

Дата размещения вакансии: 11.01.2025
Работодатель: Джаужанов Д.С.
Уровень зарплаты:
от 350000 RUR
Город:
Караганда
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
  • 1. Организационные навыки

    • Управление операционной деятельностью арены, обеспечение эффективной работы оборудования и всех процессов.
    • Контроль за соблюдением стандартов безопасности и санитарных норм на арене.
    • Оптимизация внутренних процессов для повышения продуктивности и качества сервиса.

    2. Управление персоналом

    • Подбор, обучение и мотивация сотрудников.
    • Планирование и создание расписания работы для операторов и технического персонала.
    • Контроль за выполнением должностных обязанностей сотрудниками, оценка их работы и предоставление обратной связи.

    3. Клиентоориентированность

    • Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса.
    • Решение спорных ситуаций и урегулирование конфликтов с клиентами.
    • Внимательное отношение к отзывам клиентов и их учёт для улучшения сервиса.

    4. Финансовая грамотность

    • Управление бюджетом арены и оптимизация затрат.
    • Контроль доходов и расходов, составление отчётности.
    • Работа с кассовой дисциплиной, учёт продаж и контроль за финансовыми потоками.

    5. Технические знания

    • Понимание основ работы оборудования виртуальной реальности и способности к его диагностике.
    • Взаимодействие с техническими специалистами для ремонта и обслуживания техники.
    • Обеспечение бесперебойной работы оборудования и мониторинг его состояния.

    6. Маркетинг и продвижение

    • Организация и участие в мероприятиях для привлечения клиентов.
    • Взаимодействие с маркетинговыми командами для продвижения арены.
    • Отслеживание спроса на новые игровые программы и внедрение интересных новинок для посетителей.

    7. Навыки работы с данными

    • Умение анализировать результаты работы арены, включая посещаемость, доходы и отзывы.
    • Применение данных для улучшения качества сервиса и привлечения новых клиентов.

    8. Личные качества

    • Ответственность, лидерские качества и умение мотивировать команду.
    • Стрессоустойчивость и способность принимать решения в нестандартных ситуациях.
    • Высокий уровень коммуникабельности и способность находить общий язык с клиентами и персоналом.