Ведущий бухгалтер по учету ТМЦ

Дата размещения вакансии: 12.01.2025
Работодатель: Русская Платина
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
переулок Сивцев Вражек 39
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Русская платина» - группа горнодобывающих компаний приглашает на работу Ведущего бухгалтера по учету ТМЦ в Черногорскую горнорудную компанию.

Чем Вы будете заниматься:

  • Проверка полноты и правильности составления первичных бухгалтерских документов по хозяйственным операциям, связанным с учетом основных средств, нематериальных активов, материально-производственных запасов;
  • Своевременное и полное отражение в бухгалтерском и налоговом учете хозяйственных операций, связанных с учетом основных средств, нематериальных активов, материально-производственных запасов в 1С ERP УХ;
  • Участие в инвентаризации имущества и обязательств, оформление результатов инвентаризации;
  • Ведение учета основных средств по видам учета, инвентарным объектам, местам хранения и ответственным лицам;
  • Ведение учета материальных запасов в количественном и суммовом выражении по наименованиям материалов и ответственным лицам;
  • Ведение учета материальных средств на забалансовых счетах.
  • Отражение операций начисления/восстановления резервов по обесценению ТМЦ;
  • Подготовка расшифровок по видам и движению ТМЦ к финансовой отчетности Общества.

Мы ждем от Вас:

  • Профильное высшее образование.
  • Опыт работы бухгалтером на участке ТМЦ крупной производственной / строительной компании от 3х лет.
  • Знание бухгалтерского учета, законодательства РФ в области налогообложения и бухгалтерского учета (ФСБУ 5/2019, ФСБУ 26/2020, ФСБУ 6/2020).
  • Уверенное владение MS Office, Outlook, 1С.
  • Навык работы в 1С:ERP, 1С: УХ будет являться преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Работа в одной из крупнейших горнодобывающих компаний РФ;
  • Место работы: г. Москва, м. «Смоленская» (до офиса 5 минут пешком);
  • Режим работы: 5/2, 9.00-18.00, выходные суббота и воскресенье;
  • Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор;
  • Стабильная, своевременная "белая" заработная плата;
  • Профессиональное развитие и рост внутри компании;
  • Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях;
  • Забота о здоровье: ДМС для сотрудников (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев на производстве;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Корпоративная мероприятия, в том числе, спортивные.