Региональный директор по управлению филиалом и привлечению бизнеса

Азиатско-Тихоокеанский Банк ищет регионального директора!

Мы — надежный и стабильно развивающийся банк, который уже более 30 лет помогает развивать бизнес и поддерживать экономику Дальнего Востока. Мы уверенно входим в TOP-50 банков России и занимаем ведущие позиции в розничном кредитовании и привлечении вкладов на домашнем рынке. Наша сеть включает 160 отделений в 108 городах и продолжает расширяться!

Почему стоит работать у нас?

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне — работа в системно значимом банке, который постоянно расширяет свои горизонты.
• Достойный доход — с официальным трудоустройством и прозрачными условиями.
• Профессиональное развитие — тренинги, курсы и внешнее обучение, чтобы ты всегда был на пике профессиональных знаний.
• Комфорт и забота — программа ДМС, включая стоматологию, льготные условия кредитования, корпоративные скидки и специальные акции от наших партнеров.

Какие задачи предстоят?

• Управление операциями банка в регионе: обеспечение эффективной работы всех подразделений и поддержание высоких стандартов обслуживания клиентов.
• Разработка и реализация стратегии развития региона: увеличение рыночной доли, развитие новых продуктов и услуг, а также укрепление отношений с ключевыми клиентами.
• Привлечение крупных, малых и средних бизнесов к сотрудничеству с банком — активный поиск и сопровождение клиентов в своем регионе.
• Анализ финансовых показателей региона, составление отчетности и контроль за выполнением бюджетных планов.
• Управление командой: руководство розничным бизнесом (ипотека, привилегии, ЗП), корпоративным блоком (бизнес), а также контроль работы подразделений, включая водителя, АХО, ИТ и СБ.
• Представление интересов банка на внешних форумах, мероприятиях и с партнерами.

Что мы ждем от тебя?

• Опыт работы региональным директором от 1 года, с опытом управления филиалом (от 30 человек в штате).
• Опыт привлечения бизнеса в региональном масштабе (крупный, малый и средний бизнес) — минимум 3-4 года.
• Опыт руководства — управление различными подразделениями (розничный бизнес, корпоративный блок, АХО, ИТ, СБ).
• Готовность работать с портфелем и самостоятельно выполнять задачи по привлечению клиентов.
• Лидерские качества, способность принимать решения в условиях неопределенности и быстро адаптироваться к изменениям рынка.
• Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
• Готовность к командировкам и работе в динамичной среде.

Как присоединиться к нашей команде:

Если ты готов взять на себя стратегическое управление развитием региона, привлечением клиентов и развитием бизнеса, отправляй свое резюме прямо сейчас! Мы ждем тебя!