улица Марата 69-71
Bnovo: создаем будущее гостиничного бизнеса!
Мы — IT-компания, уже 12 лет разрабатывающая SaaS-решения для автоматизации гостиничного бизнеса. Сейчас мы активно растем и развиваемся благодаря присоединению к группе компаний Smartway, что открывает новые горизонты для масштабирования нашего бизнеса.
Наш продукт — это современная облачная система управления отелем, которая делает жизнь отельеров проще. Это не просто PMS, Channel Manager и Модуль бронирования, а комплексные решения для управления онлайн-продажами, прямыми бронированиями с сайта и доходами отеля.
В связи с масштабированием компании, открываем позицию Руководитель отдела обучения.
Чем предстоит заниматься:
-
Анализ потребности в обучении и развитии персонала;
-
Организация и контроль работы отдела обучения и учебного процесса;
-
Разработка политики внутреннего и внешнего обучения;
-
Формирование системы дистанционного и очного обучения;
-
Разработка программы обучения для всех уровней сотрудников, используя современные методики;
-
Самостоятельное проведение тренингов и обучающих программ;
-
Проведение оценки эффективности обучения.
Кого мы видим на этой позиции:
-
Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
-
Опыт разработки и проведения тренингов (онлайн и офлайн), навыки публичных выступлений;
-
Опыт работы с системами управления обучением (LMS) и базами знаний;
-
Хорошо развитые коммуникативные навыки и способность легко устанавливать контакт с разными людьми;
-
Вы постоянно развиваетесь, знаете и применяете на практике современные методики обучения взрослых;
-
Не боитесь цифр и знаете, как измерить эффективность каждой программы обучения.
Что тебя ждет в Bnovo:
- Возможность реализовать смелые профессиональные идеи в сфере TravelTech;
- Команда единомышленников, которая любит продукт и увлечена своим делом;
- Условия, в которых каждый сотрудник может расти и развиваться профессионально;
- Комфортный офис в центре Санкт-Петербурга с зонами отдыха, коворкингом, уютной кухней и zoom-кабинами;
- Конкурентная заработная плата и система бонусов;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Забота о сотрудниках - ДМС с психологом;
- Система корпоративных скидок;
- Выходной в День рождения;
- Крутые корпоративы, настольные игры по пятницам и другие активности:)
