Контент маркетолог

Мы ищем контент-маркетолога, который возьмет на себя управление контентом.

Что нужно будет делать:

• Разрабатывать концепцию запусков, тестировать гипотезы, контролировать показатели;
• Руководить отделом контента
• Набор и адаптация сотрудников отдела
• Адаптировать контент с видеоформата эфиров под разные задачи для копирайтера, rells мейкера и смм-специалиста (статьи, посты, рассылки, чек-листы, раздаточные материалы, rells, shorts, stories)
• Постоянно генерировать контент на основе работы с авторским контентом для увеличения продаж (разным сегментам ЦА);
• Упаковывать контент и управлять им (все социальные сети + email-рассылки, баннеры и др.);
• Расширение базы клиентов, поддержание в активном состоянии, её монетизация (через разные инструменты);
• Участвовать в стратегических сессиях по планированию маркетинговой стратегии
• Разработка и проведение CustDev аудитории
• Подбор и адаптация рабочих референсов по теме

Твой конечный результат – продажа флагманских продуктов на внешнюю аудиторию и курсов внутри существующего сообщества.

Мы ждём от тебя:

• Готовность показать кейсы с показателями (цифрами);
• Продуктовое мышление (оптимальное решение «боли» пользователя), создание контента с опорой на бизнес-метрики (умение проводить A/B тесты и CustDev будет преимуществом);
• Ориентация на результат, инициативность в создании контента;
• Готовность работать с горящими инфоповодами
• Готовность работать в команде, быстро принимать решения.

Тебе подойдет эта работа, если:

• Ты ищешь удаленную работу на полную занятость без совмещения;
• Ты постоянно развиваешься в сфере маркетинга, отслеживаешь тренды;
• У тебя высоко развит навык копирайтинга, верстки и дисциплины;
• Ты создаешь контент, основываясь на бизнес-метриках/ аналитике/ трендах.

Со своей стороны мы можем предложить:

• Оплата: фикс 50000 + kpi
• График работы: 5/2 полный день, без совмещения
• Полностью удаленный формат работы, возможность работать из любой точки мира;
• Бонусы и премии за высокую эффективность;
• Выплаты без задержек;
• Заряженный коллектив
• Командные мероприятия и атмосфера в чате компании, с юмором и мемами;
• Возможность проявить себя, свои идеи и таланты;
• Свобода в реализации своих идей;
• Возможность участвовать в проектах, которые направлены на улучшение рабочих процессов и создание уникальной корпоративной культуры.

Что для некоторых людей может быть минусом:

• Мы живем по своим ритмам, можно работать в праздники, а можно отдыхать по будням - главное, чтобы задачи были выполнены);
• Непосредственно работа с собственником компании. Для кого-то это может быть плюсом, а для кого-то минусом;
• Не во всех процессах есть регламенты, мы даем много свободы в действиях.

Если вы считаете, что подойдете, смело откликайтесь на вакансию!