Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий 5 разряда

Дата размещения вакансии: 30.04.2025
Работодатель: Газпром энерго
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Газпром энерго» — специализированная энергетическая дочерняя компания ПАО «Газпром» — осуществляет свою деятельность в 35 регионах России.

На сегодняшний день в компании работают более 5 тыс. рабочих и специалисто

Обязанности:

  • Текущий ремонт КЛ-10/0,4 кВ, монтаж концевых и соединительных муфт на кабеле с бумажной изоляцией и с изоляцией сшитого полиэтилена

  • Выполнение аварийно-восстановительных работ;

  • Замер падения напряжения, изоляции, нагревание соединителей.

  • Восстановление диспетчерских наименований, пикитирование, обходы , осмотры кабельных линий, внесение результатов осмотров и ремонтов в эксплуатационные паспорта

Требования:

  • Наличие свидетельства электромонтёра по ремонту и обслуживанию кабельных линий электропередачи 5 разряда

  • Опыт работы 2 года по специальности

  • Группа допуска по работе на высоте 2, группа по электробезопасности 4 до и выше 1000В

  • Умение монтировать концевые и соединительные муфты на кабеле с бумажной изоляцией и с изоляцией сшитого полиэтилена

  • Понимание устройств и принципа работы электрических сетей

  • Знание требований ПОТЭУ, ПУЭ, ПТЭЭП

Условия:

  • Работа в Иркутской области на Ковыктинском газоконденсатном месторождении — крупнейшем на Востоке России по запасам газа. Является базовым для формирования Иркутского центра газодобычи и ресурсной базой для газопровода «Сила Сибири».

  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

  • Премия по итогам работы за год, к отпуску и профессиональному празднику;

  • Вахтовый метод работы (28 / 28 дней);

  • Компания компенсирует стоимость билетов от городов вахтования: Москва, Тюмень, Новый Уренгой, Уфа, Красноярск, Новосибирск, Омск, Сургут, Пермь, Южно-Сахалинск, Самара, Оренбург, Ленск;

  • Размещение, проживание и питание на объектах месторождения;

  • Обеспечение спецодеждой и СИЗ;

  • Коллективный договор, ДМС, НС, предоставление путевок на летний отдых для детей работников;

  • Негосударственное пенсионное обеспечение;

  • Профсоюз.