Менеджер по запуску новых продуктов и развитию портфеля

Обязанности:

• Управление проектами запуска новых продуктов на рынок
• Регулярное отслеживание статуса и результатов на всех этапах проектов
• Управление сроками, ресурсами и бюджетом проектов
• Оценка и управление рисками в ходе реализации проектов, своевременная разработка планов по снижению возможных рисков
• Координирование действий кросс-функциональных команд (внутри Компании и с внешними партнерами)
• Регулярное информирование кросс-функциональных команд обо всех статусах проектов
• Оптимизация существующих бизнес-процессов
• Финансовое моделирование и сценарный анализ проектов: расчет P&L модели, организация своевременного обновления модели при изменении стратегии проекта
• Организация и лидирование регулярных встреч с кросс-функциональных командами (внутри Компании и с внешними партнерами)
• Подготовка материалов и отчетности на регулярной основе по проектам

Требования:

• Высшее образование (желательно в области экономики/ управления бизнесом)
• Уверенное владение английским языком (разговорный и письменный advanced)
• Опыт работы в фармкомпании от 5 лет (желательно в роли Проектного менеджера в Отделе по развитию бизнеса / Отделе поставок / Производстве ЛС)
• Знание бизнес-процессов, коммерческих принципов фармацевтических компаний, организации фармацевтического производства
• Опыт ведения крупных сложных проектов
• Опыт ведения переговоров
• Лидерство и управление, эффективное взаимодействие, коммуникация и влияние, аналитические способности, понимание принципов работы с базами данных: IQVIA, ComCon, Prindex.

Мы предлагаем

Заботу о вас и ваших близких:

• расширенные программы страхования (страхование жизни, ДМС со стоматологией для вас и одного близкого родственника)
• доплата по больничным листам
• 5 дополнительных оплачиваемых дней отдыха в год
• дистанционная психологическая помощь от РЕСО
• скидки и специальные предложения от партнёров компании

Конкурентный социальный пакет:

• дотация на питание
• компенсация мобильной связи
• ноутбук
• корпоративный автомобиль или денежная компенсация

Работу в красивом офисе в центре Москвы в гибридном формате:

3 дня из офиса и 2 дня из дома

Профессиональное развитие:

• программы корпоративного обучения и развития
• индивидуальный план развития для каждого сотрудника
• корпоративная онлайн-библиотека

Насыщенную корпоративную жизнь:

• Онлайн-сообщества для поддержки своих увлечений и поиска единомышленников
• Программа корпоративного волонтёрства
• Корпоративные праздники и мероприятия
• Летние стажировки для детей сотрудников
• Вебинары с внутренними и приглашёнными спикерами

И многое другое!