Привет! Меня зовут Руслан Суббота. Я собственник и ген.дир. компании, продающей товары для дома на WB, Ozon и Я.Маркет. Наши товары создают порядок на кухне и в ванной и радуют более двухсот тысяч семей вот уже более 5 лет.
В нашей команде 8 человек, и мы делаем оборот более 20 миллионов в месяц, продолжая активно расти, и теперь нам нужен менеджер на ВБ, который поможет нам поддерживать интенсивные темпы роста.
Моя цель - построить МИЛЛИАРДНУЮ компанию с наименьшим количеством людей, а за два года это более, чем реально.
Обязанности:
-
Создание и редактирование карточек;
-
Работа с СЕО;
-
Работа с аналитическими сервисами: mpstats, wildbox, xway, "Мой Склад" и тд;
-
Проверка категорий/рекомендаций;
-
Работа с раздачами/выкупами;
-
Блокировка конкурентов
-
Работа с внутренними отчетами и данными в Гугл-таблицах/Excel;
-
Отслеживание за актуальных остатков по ФБС и своевременная отгрузка;
-
Работа с финансовыми отчётами ВБ;
-
Работа с индексом цен;
-
Написание статей на ВБ гуру;
-
Работа с поставками.
Каким я вижу человека, который готов начать работать менеджером:
- Обязателен опыт работы с кабинетом WildBerries минимум 3 месяца вне рамок обучения;
- Знание Excel на базовом уровне, умение работать с ВПР, сводными будет преимуществом;
- Обязательно иметь опыт и умение работать с Mpstats;
- Знание и понимание работы с СЕО оптимизацией;
- Способность критически и логически мыслить, найти последовательность, сделать выводы. Умение самостоятельно искать информацию в открытом доступе;
- Ответственность и умение работать по дедлайнам и планировать свою деятельность;
- Организованность и умение работать с потоком разных задач в рамках рабочей деятельности;
Прошу заметить, что мне нужен человек на полный рабочий день. Совмещать НЕ получится.
Что ценю в людях:
- Честность. Не прощаю предательства. Ни разу;
- Надежность. Договорились – значит так тому и быть. В моем окружении договоренность порой важнее бумажного договора;
- Обучаемость. Если чего-то не знаешь – не беда, главное, чтобы было желание научиться. Диплом ВУЗа – это, конечно, хорошо, но для меня ГОРАЗДО важнее, если Вы готовы учиться новым знаниям;
- Желание развиваться. Сам читаю более 50 бизнес-книг в год и уважаю у других людей стремление расти над собой. Денег на курсы/тренинги/форумы/семинары для сотрудников мне не жалко, главное, чтобы у них самих было желание развиваться. В компании мы регулярно читаем книги, прокачивающие наши профессиональные навыки и устраиваем созвоны с обсуждением прочитанного;
- Внимательность. Лучше делать медленнее, но правильно! Иногда маленькая ложка дегтя действительно может испортить ни одну бочку меда.
Условия:
- Полностью удалённая работа с удобным рабочим днём с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед в удобное время;
- При необходимости оплачиваем сотрудникам дополнительные обучения;
- Удобное для сотрудника оформление, оплачиваемые в полном объеме больничные, отпускные;
- Небольшой коллектив, готовый всегда прийти на помощь.
Оплата Вашего труда:
1-й месяц - 30 000 рублей;
2-й месяц - 35 000 рублей
3-й месяц - 40 000 рублей;
Дальше - больше. Для меня нормально, если сотрудник зарабатывает 150-200к. Он доволен, он не думает как ему закрыть свои потребности, он сконцентрирован на работе и серьезно к ней относится.
Мне нужен внимательный человек, поэтому отвечать буду только тем, кто напишет в сопроводительном письме фразу "Руслан Сергеевич, мы построим миллиардную компанию!"
