Экономист по труду и заработной плате (машиностроение)

Обязанности:

• Контроль правильности расчета заработной платы

• Проверка нарядов на сдельные работы

• Контроль начисления стимулирующих выплат по системам премирования

• Документационное сопровождение мероприятий по оплате труда

• Ведение штатного расписания

• Консультационная поддержка руководителей и персонала по применению системы оплаты труда и материального стимулирования

• Формирование отчетности по системе оплаты труда, предложений по внесению изменений в локальные нормативные акты по оплате труда и выплатам стимулирующего характера персонала

• Разработка типовых графиков рабочего времени персонала

• Контроль своевременности и качества формирования графиков рабочего времени

• Контроль исполнения баланса рабочего времени в соответствии с установленными режимами (графиками) работы

• Контроль соблюдения установленных режимов труда и отдыха

• Учет показателей по труду и заработной плате
• Контроль за своевременным доведением до сотрудников новых норм и расценок, правильностью применения нормативных материалов по труду.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, экономическое или инженерно-техническое образование)
• Желателен опыт работы на производственном предприятии
• Знание экономики труда, формы и системы оплаты труда
• Знание режимов рабочего времени, особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий персонала

• Умение определять и контролировать норму рабочего времени для различных условий производства и категорий персонала

• Умение обрабатывать большие массивы данных с применением информационных (автоматизированных) систем

• Навыки составления статистической и аналитической отчетности по труду

• Навыки расчета премиальных выплат с учетом ключевых показателей эффективности труда персонала

• Навыки расчета и начисления заработной платы.

Условия:

• Крупное промышленное предприятие по производству электрических машин
• Официальное трудоустройство
• Своевременная заработная плата, 2 раза в месяц
• Социальные гарантии, стабильность
• Столовая на территории завода
• Частичная компенсация обеда за счет Работодателя
• Льготы по коллективному договору
• Тренажерный зал для Работников
• Обучение и карьерный рост
• График работы 5/2 с 08.00 до 16.30