Менеджер по развитию альтернативных партнерств

Что нужно делать:

• Участвовать в управлении процессами по разработке и выводу на рынок продуктов направления альтернативных партнерств (подписки, коробочные продукты и дополнительные сервисы).
• Управлять созданием и разработкой продуктов с нуля до вывода на рынок.
• Формировать и управлять дорожной картой (road map) развития продукта.
• Обеспечивать поддержание ключевых целей и мероприятий, необходимых для достижения успеха на рынке.
• Обеспечивать генерацию гипотез по улучшению продуктов и их тестирование.
• Участвовать в создании клиентского пути для продукта, его тестировании и улучшении на всех этапах жизненного цикла.
• Обеспечивать эффективное взаимодействие со всеми стейкхолдерами (внутренние подразделения компании, внешние партнеры), для успешной реализации продуктов и выполнения плановых KPI подразделения.
• Обеспечивать процесс поиска, привлечения и взаимодействия с партнёрами для обеспечения необходимого уровня поддержки и развития продуктов.
• Проводить анализ и адаптацию продуктов и сервисов после запуска.
• Сотрудничать с маркетинговыми командами для создания эффективных рекламных кампаний.

Для нас важно:

• Высшее образование, предпочтительно техническое, можно экономическое, маркетинг, менеджмент, финансы, экономика.
• Навык ведения переговоров, аргументированная защита идей/проектов, расчет бизнес-кейсов, создание и выступление с презентациями.
• Умение выстраивать коммуникации с большим числом стейкхолдеров из разных функций.
• Умение определять видение продукта, его развитие и стратегию реализации в соответствии с потребностями рынка.
• Управление партнерскими проектами, опыт определения ключевых метрик.
• Запуск продуктов в рынок, планирование и выполнение P&L.
• Опыт работы в финансовой сфере/финтех не менее 3 лет.
• Опыт работы PO/PM от 2ух лет (банки розничные продукты/финтех).
• Опыт формирования стратегии сегмента или развития продуктового портфеля.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.