Аналитик-консультант 1С ЗУП Junior/Middle

Мы ищем аналитика-консультанта уровня Junior/Middle для работы с платформой 1C (Конфигурации ЗУП 3.1, БП 3.0, Розница.Аптека). Ваша задача – обеспечивать поддержку пользователей, анализировать их запросы, разрабатывать техническую документацию и участвовать в процессе улучшения и оптимизации бизнес-процессов. Вам предстоит активно взаимодействовать с командой разработчиков и пользователями, помогая им эффективно использовать систему.

Что нужно будет делать:

• Поддержка пользователей 1-й и 2-й линий, решение инцидентов и проблем, связанных с использованием платформы 1С.
• Анализ бизнес-требований и разработка технических заданий (ТЗ) и частичных технических заданий (ЧТЗ).
• Обучение пользователей работе с системой, создание и обновление инструкций и учебных материалов.
• Ведение проектной документации в Confluence, поддержание её актуальности.
• Участие в тестировании изменений и обновлений системы, контроль качества внедряемых решений.
• Оптимизация текущих процессов и участие в разработке новых функций и модулей.
• Подготовка отчетов о проделанной работе и достигнутых результатах.

Что мы ждём от вас:

• Опыт работы с 1C от 3 лет, включая работу с разными конфигурациями (например, ЗУП, БП, Розница.Аптека).
• Глубокое понимание принципов работы платформы 1С, уверенная работа с базовыми инструментами аналитики.
• Опыт составления ТЗ и ЧТЗ, умение формулировать технические требования на основе бизнес-запросов.
• Навыки работы с документацией (Confluence или аналогичными инструментами).
• Отличные коммуникативные способности, умение объяснять сложные вещи простыми словами.
• Готовность к обучению новых пользователей и поддержке их на всех этапах взаимодействия с системой.
• Высшее образование в сфере ИТ, экономики или других смежных областей.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9-18, по пятницам до 16:45 (после испытательного срока возможен гибридный график работы);
• Достойный уровень дохода, своевременные выплаты два раза в месяц;
• Возможность развития в рамках программы «Кадровый резерв»;
• Использование методологии Agile для управления потоком задач;
• Все специалисты влияют на развитие продукта, помогают выстраивать и развивать технологии, которые делают здоровье и жизнь миллионов людей лучше;
• Возможности для непрерывного улучшения skills, расширения networking, развития как часть IT сообщества;
• Льготное медицинское обслуживание для сотрудников в клиниках Холдинга и скидки для членов семьи;
• Специальные тарифы на отдых в загородном Парк-Отеле;
• Бесплатные спортивные секции для сотрудников (футбол, волейбол, танцы, йога, вокал, киберспорт);
• Корпоративные программы и специальные предложения от партнеров Холдинга СМ-клиника;
• Скидки в сети аптек Холдинга СМ-клиника.

БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС В КОМАНДЕ, ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ!