Первый Бит – международная IT-компания, лидер в сфере автоматизации и цифровизации бизнеса. Наши решения гарантируют устойчивое развитие бизнеса клиента и делают его сильнее.
Наша команда – это более 7000 специалистов, работающих в 8 странах мира: Россия, Казахстан, Узбекистан, Беларусь, ОАЭ, Турция, Испания, Канада. Мы фокусируемся на автоматизации бизнес-процессов в более 40 отраслях бизнеса: производство, склады и логистика, розничная торговля, медицина и строительство.
Мы ищем функционального руководителя по автоматизации лизинга. Наша цель – стать № 1 по этому направлению в каждом из городов присутствия компании. Нам нужен лидер, который хочет и может менять, умеет выстраивать эффективные бизнес-процессы, может достигать амбициозных целей, готов к изменениям и изучению новых технологий.
Какие задачи будут стоять:
- Постановка целей и планирование основных бизнес-показателей направления. Декомпозиция планов на структурные подразделения.
- Увеличение объема продаж и повышение качества реализуемых проектов
- Выстраивание бизнес-процессов, постоянное улучшение текущей системы работы с клиентом на каждом этапе воронки продаж и на этапе последующего развития клиента.
- Формирование продуктового портфеля для клиентов (комплексные решения для бизнеса: программы, оборудование, ИТ-услуги), выстраивание системы ценообразования.
- Создание сильных команд сотрудников в офисах компании.
- Повышение производительности сотрудников .
- Выстраивание системы роста и развития компетенций у сотрудников.
Какой опыт и знания желательны для реализации задач:
- Опыт по созданию ИТ продуктов и вывод их на рынок.
- Опыт работы со сложными продуктами (с долгим циклом сделки и/или индивидуальным подходом к клиенту, сотруднику).
- Управленческие навыки.
- Навык продаж и выстраивания долгосрочных отношений с клиентами.
- Опыт участия в автоматизации процессов на предприятии и взаимодействие с ИТ-специалистами.
Мы предлагаем:
- Возможность самостоятельно принимать решения по развитию направления - от нас цель, от вас путь.
- Вызов. Интересные, сложные и амбициозные задачи в большой международной ИТ- компании.
- Постоянное развитие профессиональных и управленческих навыков (корпоративный университет, наставничество, слёты руководителей и регионов, регулярный обмен опытом с успешными коллегами).
- Доход без ограничений сверху, который зависит от того результата, который вы сможете достигнуть управляя сотрудниками , находящимися в вашем функциональном подчинении
