Разработчик BPMSoft

Описание проекта:

• Проект СУПР (Система управления принятием решений) реализуется на платформе BPMSoft (Terrasoft; Creatio); существует 3 года;
• На текущий момент реализованы Модули «Работа с проблемными активами» и «Судебное сопровождение»;
• Команда 21 человек: руководитель проекта, архитектор, разработчики, бизнес и системные аналитики, специалист поддержки, QA инженер;
• В проектной деятельности применяем методологию Less (масштабированный scrum);
• Изначально проект реализуется с архитектурным контролем и вниманием к проектной документации;
• Минимальный объем тех. долга.

Задачи:

• Участие в проекте по внедрению CRM системы на базе BPMSoft;
• Разработка модулей и конфигураций системы;
• Настройка и разработка интеграции с различными информационными системами (Rest, SOAP);
• Настройка бизнес-процессов в системе.

Нам важно:

• Опыт в аналогичной должности от 2-х лет, разработка на проектах BPMSoft (или аналогов) не менее 2 лет;
• Знание платформы BPMSoft;
• Знание СУБД MS SQL Server;
• Уверенное знание языков программирования C#, JavaScript, SQL;
• Понимание нотации BPMN 2.0;
• Умение работать в быстром темпе, в режиме многозадачности;
• Быть готовым работать с чужим кодом;
• Опыт проектирования и разработки интеграций между системами через веб-сервисы;
• Методология Agile.

От нас все социальные гарантии и ещё:

• Конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
• Красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская". Гибридный формат работы или полная удаленка;
• Интересные задачи и профессиональный рост;
• Программа льготного кредитования в Сбере;
• Дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• Корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• Возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• Новогодние подарки для детей;
• Работодатель предоставляет корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя);
• Материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

• ДМС с первого месяца работы;
• Скидки по ДМС для родственников;
• Кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• Корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• Полис выезжающих за рубеж;
• Бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;

Обучение:

• Обучение в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• Дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• Бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• Участие в конференциях.