Менеджер по подбору персонала/HR менеджер

Мы - многопрофильный высокотехнологичный медицинский центр с более чем 20-летним опытом работы, оказывающий современные виды терапевтической и хирургической помощи более чем по 60 направлениям медицины, обладающий профессиональной командой врачей и административного персонала.

В настоящий момент мы заинтересованы в привлечении в наш коллектив проактивного HR-менеджера с высокими коммуникативными навыками и высокой экспертизой в подборе персонала.

Задачи, которые мы ставим перед позицией HR-менеджера:

• Полный цикл поиска и подбора квалифицированного медицинского персонала (публикация вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью, очное собеседование и оценка кандидатов);
• Взаимодействие с внутренними заказчиками (руководителями отделений и направлений) по вопросу открытия вакансий, составления заявок, профилей кандидатов;
• Ведение базы данных резюме кандидатов для обеспечения эффективного поиска по текущим заявкам;
• Ведение отчетности и анализ воронки найма, выполнение плановых показателей по закрытию вакансий;
• Участие в HR-проектах компании.

Ключевые компетенции и ожидания от будущего сотрудника, которые потребуются в работе:

• Высшее образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет, опыт в подборе медицинского персонала является преимуществом;
• Опыт использования различных инструментов поиска кандидатов;
• Владение методиками отбора и оценки кандидатов;
• Знание основ делового общения;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Личные качества: коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат, целеустремленность, стрессоустойчивость.

Условия работы, которые мы предлагаем для будущего коллеги:

• Комфортное рабочее место на территории Медицинского Центра (ближайшее метро Выхино/Жулебино/Лермонтовcкий проспект);
• Полная занятость и полный рабочий день с 09.00 до 18.00;
• Достойный уровень заработной платы 80 000 т.р+ KPI по итогам работы;
• Существенные корпоративные скидки (от 15% до 50 %) на медицинские услуги для самого сотрудника и членов его семьи;
• Корпоративные условия на программы СПА и фитнес услуг нашей Группы компаний;
• Корпоративная скидка на питание в объеме 50% в корпоративном кафетерии Медицинского Центра;
• Совокупное финансирование (50% / 50%) внешних программ дополнительного образования по профилю сотрудника;
• Социальная корпоративная программа: мероприятия и праздники на Новый год и день медицинского работника;
• Испытательный срок для данной позиции: 3 месяца.

​​​​​