SEO-специалист

Привет! Мы Oxem — №1 веб-дизайн студия Москвы, уже 10 лет создаем современные цифровые продукты с запоминающимся дизайном и заботой о пользовательском опыте. В работе сочетаем новаторство и перфекционизм, выкладываемся на все сто и помогаем нашим клиентам стать лидерами в своей индустрии.

Мы — команда молодых и талантливых специалистов, которые горят своим делом и не боятся бросить вызов самым сложным задачам.

Почему с нами круто?

1. Наша команда — это коммьюнити, объединенное общими интересами.
2. Каждый здесь может приложить руку к созданию вау-проектов, которыми хочется гордиться: мы ценим нестандартные подходы и решения, всегда “за” креатив и самовыражение.
3. Команда постоянно прокачивает свою экспертизу, здесь все мотивированы на развитие и оттачивание своих скиллов.
4. Все на равных: мы выстроили свои процессы так, чтобы они были максимально прозрачными и каждый знал, что может напрямую на них влиять.

И еще несколько фактов о нас:

• №1 веб-дизайн студия Москвы, топ-3 по России по версии Рейтинга Рунета 2024
• Победители конкурсов: Рейтинг Рунета, Workspace Digital Awards, Золотой Сайт, Tagline Awards, CSS Design Awards.
• В двойке самых перспективных дизайн-студий со штатом до 30 человек, по версии RUWARD AWARD 2024.
• В тройке самых награждаемых дизайн-студий 2024 года, по версии Workspace.

Мы ищем в команду SEO-специалиста, готового самостоятельно вести проекты и показывать результаты. Наши проекты — это уникальные по дизайну и механикам сайты, которые мы прорабатываем с точки зрения SEO от момента проектирования и запуска, поэтому дальнейшее продвижение не предполагает полную переработку сайта. Еще из особенностей — большинство проектов на React.

Какие задачи у тебя будут?
В твоем портфеле будет от 2 до 4 проектов, которые ты будешь самостоятельно вести с точки зрения SEO.
Теперь подробнее о том, что будет входить в работу:

1. Разработка стратегии продвижения на 3-6 месяцев.
2. Составление, чистка, кластеризация семантических ядер.
3. Выполнение анализа и постановка задач по технической и внутренней оптимизации.
4. Постановка задач копирайтерам.
5. Анализ и составление плана доработок для повышения конверсии сайтов (проработка юзабилити, контента).
6. Разработка стратегии внешнего продвижения и ее реализация.
7. Настройка веб-аналитики.
8. Аналитика эффективности SEO, поиск точек роста.
9. Составление подробных отчетов по проектам.
10. Онлайн-встречи с клиентами при необходимости, пояснения по задачам и результатам.
11. Разработка и совершенствование технологий оптимизации, мониторинг изменений в отрасли, постоянное изучение опыта экспертов.

Мы ищем специалиста, который:

1. Имеет успешный опыт в SEO-продвижении сайтов. Есть кейсы с возможностью проверить.
2. Понимает, для чего выполняется каждая задача и какой результат она принесет.
3. Умеет приоритизировать задачи, разрабатывать эффективные стратегии и прогнозировать трафик.
4. Понимает, как анализировать результаты, умеет находить взаимосвязи и причины изменения отслеживаемых показателей. Хорошо знаком с Яндекс.Метрикой и Google Аналитикой.
5. Составляет понятные и подробные ТЗ специалистам.
6. Не боится присутствовать на встречах с клиентами.
7. Отлично разбирается в Google Документах и Таблицах, умеет анализировать большие объемы информации.

Что мы готовы предложить тебе?

1. Профессиональный рост и развитие: мы даем возможность пройти путь от небольших до крупных проектов и вырасти до тимлида, главное — увлеченность и вовлеченность;
2. Обучение в процессе работы, оплата обучающих курсов и участия в профессиональных конференциях.
3. Оформление согласно ТК РФ, своевременная заработная плата 2 раза в месяц.
4. Гибкий график: начало рабочего дня с 8 до 11 утра.
5. Комфортный светлый офис в 3 минутах ходьбы от м. Павелецкая (если будет желание приходить в офис, но можно и удаленно).
6. Комфортная атмосфера в коллективе: все в команде уважают друг и друга и поддерживают по мере своих сил, каждый понимает и принимает ответственность за свою работу — а еще мы любим веселиться и отдыхать вместе, проводим онлайн и оффлайн активности, корпоративы и просто собираемся поиграть в настольные игры.
7. Гибкость рабочих процессов и отсутствие бюрократии — у нас нет пяти уровней согласования решений, не нужно добиваться аудиенции руководителей. Если у тебя есть предложение или идея, то ты можешь прийти с ней и ожидать, что тебя услышат. Наша команда знает, что может влиять на процессы внутри компании.
8. Мы аккредитованы как ИТ-компания, поэтому готовы оформить отсрочку от армии, если ты соответствуешь необходимым для этого критериям.
9. Испытательный срок – 3 месяца.

Как будет проходить процесс подбора?

1. Изучаем резюме. Если оно показалось нам интересным, то назначаем первичное собеседование с HR.
2. Присылаем небольшое тестовое задание.
3. По результатам первого собеседования и тестового задания договариваемся о финальном интервью с руководителем SEO-направления.
4. После успешного прохождения интервью, приглашаем на оплачиваемую тестовую неделю.
5. После прохождения тестовой недели высылаем оффер.