Круто же стать частью уникального проекта, аналогов которому нет ни в России, ни в мире?
Представь, на побережье Черного моря команда Дмитрия Левицкого (HURMA GROUP) строит настоящий Винный город, уникальный комплекс площадью больше 40 тыс м2: 6 концептуальных ресторанов, энотека с самой большой коллекцией российского вина в стране, музей вина, своя лаборатория, event-холл и экспоцентр, кинотеатры.
Это место в сердце Геленджика создаётся для того, чтобы объединить в себе всю винную культуру нашей страны, гастрономию и яркие эмоции.
Мы приглашаем не просто в команду — мы предлагаем тебе стать создателем этого города.
И сейчас ищем талантливого и энергичного Рекрутера, который поможет нам найти самые яркие бриллианты и собрать лучшую команду для реализации этой амбициозной цели!
Какие задачи будут стоять?
-
Проводить полный цикл подбора: от составления профиля до выхода кандидата на работу;
-
Вести базу кандидатов, поддерживать её актуальность и формировать кадровый резерв;
-
Быть лицом бренда - тем человеком, который любит компанию (а мы сделаем для этого максимум) и заражает этой любовью остальных. Выстраивает коммуникацию, в которой невозможно сказать “нет”;
-
Оценивать кандидатов на соответствие корпоративной культуре и ключевым компетенциям.
Что вы получите, став частью нашей команды?
-
Возможность участвовать в создании проекта мирового уровня.
-
Профессиональный рост по проф скиллам в том числе до Executive search: всему обучим, введем, дадим доступ к курсам про найм бесплатно
-
Удобные сервисы для работы, мы уже работаем в Talantix и у нас амбициозные планы по автоматизации процесса найма, чтобы исключить рутину;
-
Открытую и поддерживающую корпоративную культуру: мы делаем все, чтобы ваша работа была в радость. И у нас есть HR-маркетолог, которые будет помогать создавать очередь из желающих устроиться к нам на работу;
-
Возможность посещать винные дегустации, мастер-классы и образовательные программы.
Мы особенно ценим в вас:
-
Опыт работы рекрутером от 2 лет или желание развиваться в этом направлении.
-
Владение современными методиками оценки компетенций (STAR, PARLA, кейс-интервью).
-
Способность выстраивать доброжелательную коммуникацию, быть человеком, которому сложно сказать “НЕТ” :)
Не упустите возможность стать частью команды "Белый Мыс". Нажимайте "Откликнуться" и давайте вместе строить будущее, которым будем гордиться!
