улица Никитина 20
Компания СовПлим-Сибирь уже более 33 лет успешно существует на рынке промышленной вентиляции и систем очистки воздуха на производстве. Штат более 100 человек, из которых более половины работают более 10 лет.
Специалисты компании «СовПлим-Сибирь» решают задачи по уменьшению воздействия загрязняющих веществ на окружающую среду. Реализовывают комплексные решения по внедрению новых и реконструкции существующих систем аспирации, газоочистки, вентиляции и кондиционированию производственных и административных объектов.
На сегодня нам требуется ведущий инженер по сервису
Обязанности:
1. Организовывать и выполнять работы по обследованию объектов с испытанием оборудования систем вентиляции, кондиционирования и аспирации, техническому обслуживания и ремонту оборудования систем вентиляции, кондиционирования и аспирации;
2. Обеспечивать бригады материалами, инструментом, рабочей документацией, измерительными приборами, необходимыми для выполнения работ, составлять спецификации на оборудование, комплектующие и расходные материалы для выполнения работ;
3. Составлять/проверять отчеты по итогам обследования объектов, подготавливать техническую и исполнительную документацию;
4. Замещать начальника отдела в его отсутствие.
Требования:
1. Высшее техническое/ строительное образование ТГиВ;
2. Умение разбираться в проектной документации;
3. Уверенно владеть методиками проведения испытаний оборудования и систем вентиляции, кондиционирования и аспирации;
4. Готовность к многозадачности, быстрая переключаемость;
5. Коммуникабельность, управленческие навыки.
Условия:
1. Полностью официальное трудоустройство;
2. Заработная плата вся в белую и обсуждается с успешным кандидатом: оклад + премии;
3. Должность предполагает наличие командировок: 30-40% рабочего времени, в остальное время график 5/2, с 9.00 до 17.30 понедельник-пятница;
4. Корпоративное обучение, возможность роста до заместителя отдела;
5. ДМС после 12 месяцев работы, подарки на 8 марта/23 февраля/день рождения;
6. Развитая корпоративная жизнь внутри организации.
