Обязанности:
-
Обеспечение бесперебойной работы комплекса технических средств, входящих в состав АСУ ТП (РСУ и ПАЗ).
-
Организация и контроль проведения работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту средств и систем АСУ ТП, а также другого вспомогательного оборудования.
-
Мониторинг работы системы, анализ нештатных ситуаций и инцидентов, изучение причин отказов, составление отчётов.
-
Контроль применения средств автоматизации и АСУ ТП, соблюдение метрологических правил, норм и требований в процессе их эксплуатации.
-
Разработка, тестирование и отладка программно-технических комплексов АСУ ТП на основе анализа технической документации на оборудование, математических моделей и алгоритмов управления технологическими процессами.
-
Осуществление контроля за ходом выполнения работ подрядными организациями при внедрении АСУТП.
Участие в пред проектных обследованиях, подготовка исходных данных, разработка ТЗ, предварительных проектных решений по АСУТП и ее частям.
Участие в разработке перспективных и годовых планов и графиков работ, профилактических работ, технического обслуживания и ремонта оборудования АСУ ТП.
Разработка и ведение технической документации.
Требования:
- Высшее техническое, по направлению: АСУ ТП, промышленная электроника.
-
Опыт работы с РСУ и системами ПАЗ ведущих мировых производителей.
-
Навыки программирования, конфигурирования и отладки ПО для ПЛК (LAD, FBD, STL)
Знание теории электроники, систем контроля, управления и основ электротехники.
-
Знание основных протоколов передачи данных (Ethernet, Modbus, Profibus и т.д.).
-
Приветствуются навыки в настройке и администрировании серверов и рабочих станций на базе ОС Windows (10/Server2016/Server2019).
Условия:
- Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
- развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
- различные выплаты к праздничным дням;
- ежегодная индексация.
- Расширенный социальный пакет:
- компенсация аренды жилья на период работы на предприятии;
- 100% ДМС;
- льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
- дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
- увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
- единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
- активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
- проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
- Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
- Профессиональное развитие, рост:
- обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
- наставничество, построение планов развития работников;
- возможность карьерного роста.
- График работы:
- 5/2 с сокращенным рабочим днем в пятницу;
- Трансфер:
- бесплатная доставка сотрудников из Темрюка и Тамани.
