Главный бухгалтер

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН, Г. ЕЛАБУГА

Обязанности:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета;

• Проверка и контроль документов по выполнению услуг;

• Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности;

• Формирование и соблюдения учетной политики, налоговое планирование;

• Проведение ежемесячного расчета заработной платы сотрудников компании;

• Формирование учетной политики для обеспечения рациональной организации бухгалтерского учета, и налоговой политики организации (налоговое планирование, оптимизация налогообложения);

• Контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, а также состояние, движение и целевое использование денежных средств;

• Организация архивации документов закрытых периодов;

• Взаимодействие с контролирующими органами (сдача отчетности, ответы на требования, телефонные переговоры, переписка);

• Ведение электронного документооборота в программе 1С Предприятие.

Требования:

• Умение работать с большим количеством информации и документов, Умение расставлять приоритеты, системный подход к работе;

• Стрессоустойчивость, самостоятельность, аккуратность;

• Продвинутый пользователь 1С 8 (1С.Предприятие: Бухгалтерия; Зарплата и кадры); 1С 8.3 (Бухгалтерия, ЗУП, УТ);

• Опытный пользователь ПК и профильных программ (ЭДО, MS Office);

• Знание налогового, бухгалтерского, трудового законодательства;

• Опыт работы в должности главного бухгалтера не менее 3 лет;

• Опыт работы с ВЭД (импорт/экспорт);

• Опыт активной работы с Поставщиками/Заказчиками, знание требований бухгалтерского и налогового учета по нормам РФ.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);

• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);

• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;

• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;

• Полис добровольного медицинского страхования;

• Предоставление платного жилья для иногородних;

• Гарантия профессионального роста;

• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;

• Мозговые штурмы, командные игры, реализация нестандартных задач;

• Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.