Менеджер по работе с крупными клиентами в направление ВКС

Дата размещения вакансии: 06.03.2025
Работодатель: Контур
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Радищева 28
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Российский рынок систем видео-конференц-связи (ВКС) продолжает развиваться, основным драйвером остается процесс импортозамещения.

Ищем менеджера по работе с крупными клиентами в направление ВКС.

Цель должности — продажи и подключения корпоративным клиентам продуктов экосистемы ВКС (Толк, Стрим, Класс, Транскрипт).

Миссия должности — внедрять продукты направления ВКС в инфраструктуру и бизнес-процессы компаний, увеличивать лояльность корпоративных клиентов к Контуру, участвовать в развитии продуктов группы ВКС.

Обязанности:

  • Работать с базой. Вы имеете список крупных компаний региона и самостоятельно планируете действия по его проработке. В период адаптации вопросы по продукту, технологии продаж, примеры успешных кейсов вы можете обсуждать вместе с куратором. В базе как холодные клиенты, так и теплые.
  • Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами с ориентацией не только на продажу, но и на дальнейшее сотрудничество с клиентом.
  • Проводить встречи с клиентами офлайн и онлайн: по Толку в Толке с толком.

Требования:

  • Опыт B2B-продаж от года.
  • Уверенность в коммуникации и умение быстро находить общий язык с клиентами.
  • Грамотная письменная и устная речь и навыки делового общения.
  • Самостоятельность и личная ответственность за результат.

Условия:

  • Работа в офисе по адресу: г. Екатеринбург, ул. Радищева, 28.
  • У нас всё по закону — трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный.
  • Возможность реализации сложных проектов с крупнейшим бизнесом страны, статусные сделки, заметный результат.
  • Возможность влиять на уровень дохода, прозрачная система KPI и отсутствие потолка в премировании.
  • Поддержка от команды с первого рабочего дня в формате понятного и последовательного плана адаптации и личного наставника, который будет помогать в изучении продукта и знакомстве со смежными подразделениями.
  • Система грейдирования и кадровый рост: все наши руководители когда-то сами были менеджерами и выросли внутри Контура.
  • Чай, кофе и снеки на кухнях офиса, ДМС через 3 месяца работы. Частичная компенсация затрат на питание в рабочие дни.