Инженер-дозиметрист

Дата размещения вакансии: 19.05.2025
Работодатель: НИФХИ им. Л.Я. Карпова
Уровень зарплаты:
от 60900 RUR
Город:
Обнинск
Киевское шоссе 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В лабораторию радиационного контроля АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется Инженер-дозиметрист.

Обязанности:

  • измерять поглощенные дозы фотонного и электронного излучения, физических факторов;
  • проверять работоспособность аппаратуры;
  • оформлять протоколы испытаний (измерений);
  • готовить отчеты;
  • взаимодействовать с другими отделами или внешними организациями с целью выполнения задач;
  • внедрять современные средства измерений, модернизировать и совершенствовать методологические базы;
  • внедрять, поддерживать и совершенствовать системы менеджмента качества.

Требования:

  • высшее профессиональное (инженерно-техническое) образование;
  • стаж работы на инженерно-технических должностях в организациях, осуществляющих радиационный контроль не менее 1 года.

Условия:

  • официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
  • график работы 5/2 (8:00-16:00);
  • полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией);
  • стабильная заработная плата и ежегодная премия;
  • ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;
  • бесплатное лечебно-профилактическое питание в столовой на территории предприятия;
  • право на досрочное назначение страховой пенсии;
  • проведение медицинских осмотров;
  • возможность профессионального роста и развития;
  • обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

  • карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.

  • материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.​​​​

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.