Партнер по обучению и развитию руководителей

РТК-Сервис – российская ИТ-компания, которая проектирует и внедряет сетевые решения в режиме мультивендорной совместимости. Мы умеем объединять решения от разных производителей в единый инфраструктурный комплекс и обеспечивать бесперебойную работу ИТ-ландшафта сетевых операторов и enterprise-компаний. Для этого РТК-Сервис аккумулирует экспертизу по зарубежным вендорам в своем Центре компетенций, а также заключает партнерства с российскими производителями

Сегодня у Вас есть возможность присоединиться к нашей команде в качестве Партнера по обучению и развитию руководителей

Обязанности:

• разработка и внедрение программ обучения и развития для руководителей на всех уровнях. Использование системного подхода к обучению;
• проведение тренингов, семинаров и мастер-классов, направленных на повышение управленческих компетенций;
• разработка профиля руководителя, оценочных инструментов. Проведение центров оценки по запросу;
• оценка потребности в обучении. Разработка и сопровождение по ИПР управленческого состава;
• работа в проектах по формированию корпоративной культуры: Опрос вовлеченности, eNPS и др.
• коммуникация с руководством компании и смежными подразделениями: снятие запроса на обучение, проектная деятельность по обучению и развитию;
• оценка эффективности обучения;
• бюджетирование обучения.

Критерии успеха:

• высшее образование в области психологии, управления, педагогики или смежных областях;
• обязателен опыт работы в области обучения и развития управленческого звена от 3 лет, предпочтительно в роли тренера;
• знание современных методов и инструментов обучения/оценки, включая дистанционные форматы;
• отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• способность к аналитическому мышлению и разработке эффективных решений;
• опыт работы с руководителями разных уровней.

Присоединившись к нашей команде, Вы получите:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ: мы ответственная белая Компания — выполняем все договорённости и соблюдаем законы;
• работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
• возможность гибко строить свой карьерный трек;
• зарплату, соответствующую опыту и навыкам, прозрачную систему мотивации;
• наставничество: коллеги поддерживают нового сотрудника – помогают в изучении бизнес-процессов, систем и правил, принятых в РТК-Сервис;
• поощрение смелых идей и нестандартных решений: наши сотрудники не просто исполнители, они помогают нам улучшать наши бизнес-процессы, оптимизировать + автоматизировать нашу работу, активно участвуют в жизни Компании;
• Well-being-программы — расширенный пакет ДМС со стоматологией, телемедицина 24/7;
• гибридный / удаленный формат работы с компенсацией мобильной связи.