Динамично развивающаяся ИТ-компания ищет к себе в команду активного и целеустремлённого удаленно работающего HR- менеджера.
Вакансия предполагает совмещение функций кадровика и HR-специалиста с задачами как по администрированию кадровых процессов, так и по развитию и поддержанию команды.
Обязанности:
Ведение кадрового учета и документации
Оформление приемов, увольнений, переводов сотрудников. Учет рабочего времени, больничных, отпусков и тд. Подготовка и контроль трудовых договоров, приказов и другой документации.
Взаимодействие с государственными органами – оформление, построение воинского учета.
Организация и сопровождение процесса найма
Разработка вакансий и размещение на job-платформах. Проведение собеседований и взаимодействие с руководителями подразделений. Организация адаптации новых сотрудников.
Создание и развитие HR-процессов. Разработка и реализация программ обучения и повышения квалификации сотрудников. Организация регулярной оценки персонала (обратная связь). Формирование систем мотивации и вовлеченности.
Укрепление корпоративной культуры. Организация онлайн мероприятий для команды. Внедрение инструментов для повышения вовлеченности и лояльности сотрудников.
Анализ и отчетность. Сбор и анализ данных по персоналу (текучесть, вовлеченность, производительность). Подготовка отчетов и предложений по улучшению HR-процессов.
∙ Грамотная речь;
∙ Доброжелательность и нацеленность на результат;
∙ Желание развиваться в сфере HR.
∙ Достойный уровень 40 000 руб. на испытательный срок 2 месяца, по истечению оклад будет увеличен до 50 000 руб.
∙ График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;
∙ Молодой, дружный коллектив, адекватное руководство;
∙ Офис находится в районе м. Таганская
