Ведущий инженер по организации строительства (Технологические трубопроводы)

Организация строительно-монтажных работ и приемку законченных объектов от Строительного Подрядчика по технологическим трубопроводам

Контроль мобилизации Строительного Подрядчика на строительную площадку

Контроль выполнения планов капитального строительства, соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, согласно утвержденной проектно-сметной документации, рабочими чертежам, федеральными нормами и правилами, строительными нормами и правилами, стандартами, техническими условиями, нормами охраны труда и техники безопасности, требованиями пожарной безопасности

Контроль на соответствие и качество применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, федеральным нормам и правилам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям

Опыт работы в строительных проектах, реализованных по схеме ЕР/ЕРС с участием международных подрядчиков

Уверенное знание основных процессов СМР в ЕРС-проекте

Опыт работы по монтажу технологических трубопроводов

Уверенное знание основных интерфейсов со смежными с СМР дисциплинами

Самостоятельность и стрессоустойчивость

Уверенный пользователь пакета Microsoft Office

Стабильный доход: конкурентный оклад по результатам собеседования + полугодовые премии за выполнение установленных целей. Прозрачная система мотивации

Релокационный пакет при переезде из других регионов

Оплачиваемая мобильная связь

ДМС со стоматологией и массажем, психологическая поддержка, телемедицина, страхование от несчастных случаев и болезней

Дополнительная корпоративная медицинская поддержка (бесплатная вакцинация, чек-апы в офисах и т.д.)

Расширенный пакет дополнительных льгот: доплаты, компенсации и дни отдыха к значимым событиям; 3 дня отсутствия по причине легкого недомогания (без оформления больничных листов) и 10 дней больничных с 100% оплатой в год; подарки детям на Новый год и 1 сентября; путевки в санатории и детские лагеря для сотрудников и их детей в соответствии с корпоративной политикой

Выстроенная система обучения: развитие профильных hard& soft skills (корпоративные курсы и тренинги, внешнее обучение за счет компании), развивающие сессии, индивидуальные программы развития в соответствии с должностью

Возможность участвовать в профессиональных конкурсах, чемпионатах, конференциях и т.д.

Изучение английского, китайского и других иностранных языков: бесплатный доступ к платформе goFluent для всех сотрудников

Возможности для карьерного роста, в том числе кросс-функциональные ротации, внутренние программы переподготовки и т.д.

Спорт: бесплатные тренировки в корпоративных секциях, спортивные мероприятия и праздники, ЗОЖ активности, скидки на абонементы в спортклубы

Уникальная команда профессионалов, которая всегда поддержит