Ведущий специалист ОТиПБ (Энергетика)

Обязанности:

• разработка и согласование индивидуальной программы подготовки производственного персонала
• прием и участие в проведении учебы, подготовки по новой должности и спецподготовке персонала
• оказание помощи и контроль в обучении вновь принятого персонала
• организация и проведение работы с персоналом, совместно с производственными службами в соответствии с «Правилами работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации»
• осуществление контроля за повышением квалификации персонала, своевременное оформление заявок на обучение персонала в учебных заведениях
• прием и участие в работе комиссии по проверке знаний и допуску к самостоятельной работе персонала
• обеспечение своевременного и качественного проведения обучения и инструктажей работникам подразделения, а также проверку знаний правил и нормативов по охране труда
• составление перечня тем инструктажей по охране труда и спецподготовке персоналу
• обеспечение разработка, согласовывание с представителями коллектива локальные инструкции по охране труда, обеспечение ими специалистов
• контроль за состоянием охраны труда в Филиале
• при посещении подстанций проверяет правильную эксплуатацию и исправность оборудования. Просматривает записи в оперативном журнале, журналах. Проверка порядка ведения журнала и других имеющихся на ПС документов. Оформление Актов проверок

Требования:

• опыт работы в энергетике в приоритете ТЕСТ на внимательность Если Вы дочитали до конца, то при отклике в начале сообщения укажите знак +
• группа допуска ОБЯЗАТЕЛЬНА

Условия:

• Медицинская страховка (ДМС со стоматологией).

• Обучение Работников, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя.
• Представление Работников к наградам Компании, отраслевым, корпоративным, отраслевым, ведомственным и почетным званиям.
• Выплата единовременного вознаграждения в размере одного должностного оклада Работникам, достигшим 50, 55, 60, 65 лет.
• Материальная помощь к рождению ребёнка/вступление в брак/потеря близкого родственника.
• Предоставление корпоративной сотовой связи.
• Доплаты за выслугу лет в электроэнергетике.
• Дополнительный ежегодный отпуск за непрерывный стаж
• Оплата к месту отпуска и обратно один раз в два года (включая иждивенцев) для работников на Севере