Руководитель технической службы

Обязанности:

• Оперативное управление инженерами по ремонту техники, трактористами, операторами специализированной техники, менеджерами объектов в регионах;
• Организация и контроль проведения гарантийного, планового и внепланового, профилактического обслуживания и ремонта техники и оборудования;
• Организация всего комплекса работ парка специализированной техники компании;
• Выбор поставщика расходных материалов, запасных частей, контроль процессов закупки, монтажа и ввода в эксплуатацию.
• Работа с складскими запасами ТМЦ, организация логистики на объекты.
• Выбор подрядных организаций по обслуживанию парка специализированной техники, вывозу снега.
• Консультирование и обучение менеджеров, администраторов клининга технологиям, стандартам компании.
• Контроль обеспечения предоставления услуг в срок и надлежащего качества, согласно внутренним стандартам и условий договора с Заказчиком.
• Решение сложных вопросов с заказчиками.
• Обеспечение сохранности вверенного имущества. Участие в инвентаризациях.
• Обеспечение своевременности оплаты, согласно условиям договора с Заказчиком.
• Своевременная сдача отчетности.

Требования:

• Опытный технический руководитель, главный инженер, главный-механик.
• Успешный опыт организации работ, процессов, людей.
• Опыт работы в сфере эксплуатации машин и механизмов, АХО, ЖКХ, со специальной коммунальной техникой (JCB,Bobcat, Bucher,Tennant,МТЗ и т.д.).
• Опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний.
• Организаторские способности, умение выстроить отношения с подчиненными.
• Высокоразвитые компетенции планирования и эффективного распределения ресурсов.
• Ответственность, мобильность, стрессоустойчивость.
• Готовность применения профессиональных практических навыков в работе
• Готовность к ненормированному рабочему дню и командировкам.

Условия:

• Динамичная развивающаяся компания, лидер в сфере клининговых услуг в Новосибирской области, более 19 лет на рынке.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Ввод в должность, обучение, развитие.
• Корпоративная связь, компенсация транспортных расходов.
• Стабильная заработная плата.
• Дружный коллектив, высокая корпоративная культура.
• Командировки (краткосрочные).