Москва
Обязанности:
- Построение и внедрение системы полевого обучения медицинских сотрудников Общества. Анализ потребностей, формирование программы обучения в соответствии со стратегией Общества с целью обеспечения команды полевых сил необходимыми инструментами для достижения поставленных целей, контроль прохождения обучения полевых сил.
- Организация и проведение семинаров/тренингов по продуктам, по технике визита и технике переговоров для медицинских сотрудников.
- Проведение двойных, тройных визитов к амбулаторным и стационарным врачам, ключевым клиентам (госпитальные закупки) согласно утвержденному графику (70% рабочего времени)
- Проведение тренингов для региональных медицинских менеджеров по навыкам двойных визитов, коучинга, развития команды.
- Подготовка, координация и проведение оценочных мероприятий по компетенциям и обучение других правильно оценивать компетенции и составлять планы развития навыков
- Диагностика навыков, выявление основных сильных и слабых сторон, встречающихся в работе сотрудников, учет результатов наблюдений при подготовке обучающих мероприятий и предоставление обратной связи линейным руководителям
- Регулярный анализ данных (планы работы, результаты тестирования, ассессмента, двойных и тройных визитов), своевременное информирование руководителя подразделения о результатах проведенного анализа и внесение предложений по улучшению развития навыков и компетенций.
Требования:
- опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
- высшее медицинское образование
Условия:
- достойная заработная плата
- ДМС
- гибридный режим работы, 70% командировки
- оплата мобильной связи