Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Сбор информации о потребностях организации в персонале;

• Поиск, привлечение и отбор кандидатов: анализ рынка, определение стратегии поиска (применение различных методов: прямой поиск, сбор рекомендаций, работа с открытыми источниками);

• Создание, контроль и оптимизация статьи расходов на обеспечение организации персоналом;

• Адаптация новых сотрудников;

• Создание и контроль кадрового резерва организации;

• Ведение отчетности о проделанной работе;

Требования:

• Отличные коммуникативные и организаторские навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации;
• Внимательность, ответственность, работоспособность, доброжелательность, стрессоустойчивость;
• Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях.

Условия:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по МСК;
• Оформление по ТК РФ;
• Оплачиваемый отпуск и больничные листы.