ГК Юзтех входит в топ-15 лидеров разработки программного обеспечения на российском рынке (CNews Analytics), в топ-7 лучших IT-работодателей России 2022 (HeadHunter и Habr.Карьера) и 4 года подряд получает 1 место.
Мы в поиске Разработчика Angular в проект нашего заказчика в гос сфере.
Задачи
-
Разработка ключевой функциональности;
-
Оценка трудозатрат на реализацию;
-
Оптимизация кода разрабатываемых/существующих модулей;
-
Документирование своего кода
Мы ожидаем от кандидата
-
Знание Angular (используем от 17 версии), RxJs;
-
Знание JavaScript, Typescript;
-
Знание SCSS;
-
Опыт работы в Agile-команде;
-
Понимание работы веб-приложений (HTTP протокол, REST API);
-
Знание ООП, SOLID, KISS, DRY;
-
Навыки адаптивной вёрстки;
-
Работа с tailwind css, bootsrap;
-
Умение работы с figma для эффективной валидации работы дизайнеров, фронт-компонентов, разметки.
Плюсом будет:
-
Опыт работы NodeJs, Webpack;
-
Опыт работы с Nginx, k8s;
-
Опыт работы с microfrontend (Module Federation);
-
Опыт написания кроссплатформенных deskpot решения на nodejs (electron, PWA);
-
Опыт написания библиотек компонентов как единого UI Kit.
Мы предлагаем
- Работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей;
- Трудоустройство – официальное по ТК РФ и альтернативные форматы;
- Рабочий график 5/2, гибкое начало дня;
- Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;
- Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;
- Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
- Оплата обучения и сертификаций;
- Usetech English Club – обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
- Инкубатор продуктовых идей – реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании;
- Программа лояльности, основанная на геймификации – возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании;
- Предоставляем всю необходимую для работы технику;
- Открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь;
- Ежегодная аттестация – признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.
