Менеджер по омниканальному маркетингу

Обязанности:

• Разработка долгосрочной стратегии омниканального взаимодействия с целевой аудиторией;
• Разработка кратко и среднесрочной омниканальной стратегии бренда Nutrilak;
• Развитие существующей в компании инфраструктуры омниканального маркетинга;
• Подключение современных каналов взаимодействия с целевой аудиторией (веб-портал, социальные сети, удаленные визиты);
• Кросс-функциональное взаимодействие с медицинским советником и подразделением диджитал по вопросам разработки контента для омниканального продвижения;
• Создание регулярных и разовых кампаний (в т.ч. триггерных) для коммуникации с целевой аудиторией (в мессенджерах и электронной почте);
• Анализ клиентского опыта по итогам каждой кампании для улучшения коммуникации;
• Консультирование медицинской и маркетинговой команд по инновационным способам коммуникации с целевой аудиторией и возможностям привлечения клиентов с помощью диджитал активностей;
• Разработка системы KPI для мониторинга качественных и количественных показателей вместе с маркетинговой командой для каждого канала и кампании;
• Быть единым контактным лицом для всех подразделений в рамках управления системой омниканального маркетинга.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 1 года в роли менеджера цифрового маркетинга / Omni-channel в Rx и OTC pharma или аналогичных компаниях;
• Знание текущего состояния и тенденций развития фармацевтического рынка;
• Опыт работы в операционных и маркетинговых CRM системах;
• Глубокое понимание специфики различных инструментов коммуникации: e-mail, sms, вебинары, CLM, и тд.;
• Навык управления проектами, опыт работы с диджитал-агентствами;
• Доброжелательность, стрессоустойчивость, ориентированность на результат в работе, желание обучаться новому;
• Английский язык – В1

Условия:

• работа в Российской Компании, уже более 20 лет специализирующейся на создании детского и лечебного питания с полным циклом производства, локализованном на территории РФ;
• оформление согласно ТК РФ;
• белая заработная плата;
• ДМС;
• предоставление корпоративной сотовой связи;
• программы обучения и развития.

Уважаемые кандидаты! Указывайте, пожалуйста, Ваши ожидания по заработной плате в резюме или сопроводительном письме.