Начальник участка КИПиА

Дата размещения вакансии: 14.01.2025
Работодатель: НЗМУ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Невинномысск
посёлок Врангель
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

На период строительства завода:

  • Рассмотрение проектной, технической и иной документации по направлению
  • Участие в решение технических вопросов с коллегами по строительству
  • Участие в формировании и согласовании заданий на проектирование по своему направлению
  • Согласование проектной и рабочей документации по своему направлению
  • Участие в приемке законченных видов работ
  • Участие в ПНР цеха

На период эксплуатации завода:

  • Обеспечение бесперебойной работы средств измерения и автоматизации (СИиА) входящих в зону обслуживания
  • Организация сохранности и учета ТМЦ участка, ведение всей необходимой отчетной документации по перемещению и хранению ТМЦ
  • Организация и проведение работ по техническому обслуживанию и ремонту СИиА, входящих в зону обслуживания
  • Разработка и актуализация графиков технического обслуживания и ремонтов СИ и А в зоне ответственности
  • Ведение установленной документации и предоставление отчетности
  • Организация контроля за работой подрядных организаций в зоне обслуживания по направлению деятельности
  • Контроль работы подчиненного персонала

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
  • Опыт руководства слесарями КИПиА
  • Опыт проведения работ повышенной опасности по нарядно допускной системе в качестве ответственного за проведение работ
  • Умение читать и понимать схемы: контурные, функциональные, релейные, технологические, логические
  • Умение работать и настраивать СИиА с помощью HART-коммуникатора
  • Опыт работы в химической/нефтехимической промышленности будет вашим преимуществом

Условия:

  • Место работы - г. Находка (Приморский край), офис на берегу моря
  • График работы: Пн - Пт с 9:00 до 18:00
  • Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней)
  • Добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию)
  • Частичная компенсация абонемента в спортзал
  • Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании
  • Расширенный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсация аренды жилья, оплата проезда к месту работы и провоза багажа, выплата «подъёмных» и др.