Обязанности:
-Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
- Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации.
-Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям.
- Анализировать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию.
- Разрабатывать положения о премировании, условия материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ.
- Участвовать в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.
- Составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами.
- Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.
- Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять установленную отчетность.
- Контролировать составления графиков и табеля учета рабочего времени.
- Составлять статистическую и финансовую отчетность в установленные сроки.
- Составлять калькуляцию стоимости услуг.
- Выполнять хронометражные наблюдения с целью изучения затрат времени на выполнение отдельных видов работ для разработки нормативов основного и вспомогательного времени.
- инициатив.
- Профессиональная команда, которой мы гордимся.
Требования:
- Высшее экономическое образование
- Опыт работы в должности экономиста от 1 года
- Как преимущество опыт работы в сфере здравоохранения, медицине
- Знание программы 1С, Excel на уровне уверенного пользователя
- Умение работать с большим объемом информации.
- Внимательность, аналитические навыки, ответственность
Условия:
- Официальная заработная плата.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
- 5-дневная рабочая неделя, суббота-воскресенье выходной.
- Расширенный социальный пакет.
