Специалист по организации труда и мотивации персонала

Обязанности:

1. Ведение процесса учета рабочего времени работников в Обществе:

- ведение табельного учета при вахтовом методе организации работ, суммированном учете рабочего времени;
- расчет сверхурочной работы работников по итогам учетного периода;
- оформление графиков сменности работников, работающих в двусменном режиме;
- оформление привлечения к сверхурочной работе / к работе в выходные дни / к работе в ночное время и т.п.;
- проверка кадровой документации на соответствие требованиям законодательства РФ и ЛНД, оформление соответствующей кадровой документации, ввод информации в корпоративную информационную систему (SAP).

2. Разработка графиков работы и режимов рабочего времени для вахтового и сменного персонала, делопроизводство по процессу, в т.ч. в информационных системах.

3. Установление доплат и надбавок: анализ целесообразности и обоснованности, подготовка экспертных заключений, делопроизводство по процессу, в т.ч. в информационных системах.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по направлению экономика / экономика и управление.
• Не менее 2 лет по направлению "оплата труда и/или мотивация персонала и/или табельный учет";
• Знание трудового законодательства РФ, законодательных и нормативных актов, методических материалов по организации оплаты труда, экономики труда, экономики и организация производства;
• Знание форм и систем заработной платы, порядка установления и расчета должностных окладов, доплат / надбавок к заработной плате.
• Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом (желательно).
• Умение работать с большим объемом информации.

Знание программных продуктов:

• Уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP.
• Владение навыками построения графиков, сложных формул, в т.ч. суммирование по критерию (суммесли, ВПР, фильтры, суммесли, суммпроизв, бдсумм), поиск данных (фильтры, ВПР), горячие клавиши.
• Уверенное пользование MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), СЭД, SAP.

Профессиональные знания, навыки:

• Знание Трудового законодательства РФ;

• Знание порядка оформления и учета вахтового метода работы;
• Знание порядка оформления и учета компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
• Знание экономики труда.

Условия:

• Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника, с перспективой предоставления постоянного рабочего места;
• График работы 5/2, режим работы с 09-00 до 18-00, пт. с 09-00 до 17-00;
• Конкурентная заработная плата;
• Предоставление социальных льгот, гарантий и компенсаций:
  • страхование работников Общества (в т.ч. ДМС),
  • компенсация стоимости спортивных абонементов работников и членов семьи,
  • компенсация расходов за содержание детей работников в детских дошкольных учреждениях,
  • санаторно-курортное оздоровление,
  • различные виды материальной помощи работникам;
• Обучение, повышение квалификации, профессиональный рост.