Специалист по грузовым электровозам (г.Новочеркасск)

Дата размещения вакансии: 14.01.2025
Работодатель: ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 93000 RUR
Город:
Новочеркасск
улица Машиностроителей 7
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ КОМПАНИЮ ООО "ПК"НЭВЗ", ВХОДЯЩУЮ В ГК"ТРАНСМАШХОЛДИНГ" ТРЕБУЕТСЯ Ведущий специалист по грузовым электровозам.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Ведет внутреннюю и внешнюю переписку;

  • Разрабатывает методические и нормативные документы, техническую документацию, предложения и мероприятия по осуществлению разработанных проектов и программ;

  • Организует сбор, обработку, систематизацию научно-технической информации, обеспечивает высокое качество и своевременность выполнения работ, соответствие разрабатываемых проектов действующим стандартам;

  • Оказывает методическую и практическую помощь при реализации проектов, программ и планов;

    Участвует в организации проведения различных испытаний и анализирует их результаты:

  • Разрабатывает ОРД, необходимые на этапах жизненного цикла грузовых электровозов и контролирует их исполнение, а также обеспечения цехов своевременной поставки серийными изделиями;

  • Изучает специальную литературу и другую научно-техническую информацию, достижения отечественной и зарубежной науки и техники, а также опыт эксплуатации проектируемых объектов с целью его использования в проводимых исследованиях и разработках;

  • Составляет графики работ, заказы, заявки, инструкции, пояснительные записки, карты, схемы, другую техническую документацию, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в определенные сроки;

  • Подготавливает обзоры на основе обобщения результатов законченных исследований и разработок, отзывы и заключения на техническую документацию, поступающую от сторонних организаций.

НАШ КАНДИДАТ:

  • Высшее образование. (Электрический подвижной состав)
  • Знание 1С ERP, IPS.
  • Компас, AutoCad.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • график работы: 5/2;
  • официальное трудоустройство;
  • полный социальный пакет;
  • возможность карьерного и профессионального роста;
  • своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;
  • оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий.