Руководитель отдела управления денежными потоками / Финансовый менеджер

Дата размещения вакансии: 27.03.2025
Работодатель: Биохимический холдинг «Оргхим»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
улица Белинского 55А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

«Биохимический холдинг «ОРГХИМ» – один из лидирующих на мировом и российском рынке производитель высокоэффективных химических продуктов глубокой переработки для широкого ряда отраслей промышленности. Все продукты ОРГХИМа – и лесохимические, и нефтехимические – «зелёные»: экологически чистые, безопасные для человека и окружающей среды.

«ОРГХИМ» разрабатывает и производит масла-пластификаторы, эмульгаторы и канифоли на основе уникальных технологий собственного исследовательского центра.

Обязанности:

  • Планирование, анализ и оперативное управление денежными потоками компаний, входящих в Холдинг, включая иностранные юридические лица;
  • Контроль исполнения предприятиями Холдинга финансовой дисциплины в части исполнения безналичных платежей;
  • Структурирование денежных потоков, создание оптимальных схем и процедур прохождения платежей;
  • Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
  • Контроль своевременного и корректного проведения платежных операций (включая соблюдение валютного законодательства);
  • Взаимодействие с дочерними и зависимыми компаниями Холдинга (в том числе иностранными) по вопросам движения денежных средств.

Требования

  • Знание основных принципов анализа финансово-экономической деятельности предприятия, финансового моделирования;
  • Английский язык на уровне не ниже intermediate;
  • Владение 1С: УПП, 1С:ДО;
  • Желателен опыт выстраивания международных финансовых потоков.

Условия:

  • Работа в команде профессионалов;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 08.00 до 16.00;
  • Комфортный офис в центре города c уютной кухней и вкусным кофе;
  • Корпоративное обучение;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • ДМС (после срока испытания);
  • Компенсация на занятия спортом;
  • Материальные бонусы ко Дню Рождения, профессиональным праздникам, свадьбе, рождению ребёнка;
  • Мероприятия для детей сотрудников, а также детские подарки к 1 сентября и Новому году;
  • Корпоративное участие в марафонах (Беги герой, Марафон 800, Стальной характер и т.п.) и в благотворительных акциях.