Слесарь-инструментальщик

Дата размещения вакансии: 14.01.2025
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"

Обязанности:

  • техническое обслуживание и ремонт инструментов для поддержания их надежной и эффективной работы в течение продолжительного времени;

  • контроль качества готовых изделий для гарантии соответствия требованиям и стандартам, что способствует высокой эффективности рабочих процессов;

  • разработка и внесение модификаций в инструменты с целью повышения производственной эффективности и оптимизации рабочих процессов;

  • работа с технической документацией, документацией по учету инструмента.

Требования:

  • опыт практической работы не менее 3 лет в области технического обслуживания и ремонта транспортных средств;

  • среднее профессиональное образование;

  • знание устройства и назначения легковой и грузовой техники;

  • знание технологии проведения слесарных работ;

  • знание правил труда и промышленной безопасности.

Условия:

  • работа в Якутии - участок Таас Юрях;
  • вахтовый метод работы 45/45;
  • оформление согласно ТК РФ;
  • награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
  • полис ДМС после испытательного срока;
  • большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
  • спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
  • проживание в вагон-городке;
  • на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
  • предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь при рождении ребенка;
  • материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
  • материальная помощь при вступлении в брак впервые;
  • материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.