Станочник широкого профиля

Дата размещения вакансии: 14.01.2025
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"

Обязанности:

  • шлифование и доводка деталей средней сложности;
  • изготовление элементов и узлов из металла, в соответствии с техническим заданием и чертежами;

  • обработка, калибровка и доводка деталей, нарезка резьбы на внутренних и внешних поверхностях деталей;

  • сверление отверстий, участие в отладке и настройке токарных станков.

Требования:

  • опыт работы по специальности от 3-х лет обязателен;

  • среднее профессиональное образование;

  • соответствующие должности удостоверения;

  • опыт работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера, регионах Сибири.

Условия:

  • работа в крупной, быстро растущей и развивающейся компании, на одном из участков в Иркутской области - Ковыктинское месторождение;

  • вахтовый метод работы 60/30;

  • заработная плата указана за всю вахту;

  • оформление согласно ТК РФ;
  • награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
  • полис ДМС после испытательного срока;
  • большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
  • спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
  • проживание в вагон-городке;
  • на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
  • компенсация затрат на приобретение путевок;
  • предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь при рождении ребенка;
  • материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
  • материальная помощь при вступлении в брак впервые;
  • материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.