Кто мы
Наша команда занимается продуктами Atlassian и EvaTeam - от консалтинга до заказной разработки.
У нас небольшая распределенная команда в 25 человек и уютная дружественная атмосфера. Мы приветствуем мастерство, автономность и внутреннюю мотивацию.
Кто нам нужен
Мы ищем активного человека, готового к разнообразным задачам, касающимся маркетинга.
При отклике на данную вакансию вам будет предложено ответить на вопросы нашей анкеты. Пожалуйста, не игнорируйте ее. Мы предлагаем удаленную работу, которая связана с большим количеством переписки, поэтому нам важно понимать, как человек пишет и отвечает на вопросы, прежде, чем мы с вами пообщаемся "вживую".
Что нужно будет делать:
-
Участие в разработке плана продвижения программных продуктов/услуг;
-
Лидогенерация;
-
Участие в разработке продающих текстов и рекламных материалов;
-
Сбор метрик и корректировка планов;
-
Участие в тестировании гипотез;
-
Выполнение регулярных и разовых задач по сайтам и другим каналам.
Требования к кандидату:
-
Знание инструментов, которые могут повлиять на увеличение трафика;
-
Толерантность к рутинным/мелким задачам;
-
Внимательность;
-
Коммуникабельность;
-
Грамотная устная и письменная речь;
-
Желание и готовность развиваться в маркетинге;
-
Английский уровня от B2 (лучше C1);
-
Умение работать с инструментами: Miro, Figma, Tilda, продукты Google;
-
Опыт самостоятельного запуска рекламных кампаний в Яндекс Директ/Google Ads;
-
Умение составлять отчеты в Яндекс.Метрике и Google аналитике;
-
Понимание базовых принципов SEO.
Что мы предлагаем:
Организация работы
- удаленная работа;
- рабочий день с 10 до 18 (необходимо быть на связи с 11 до 17 МСК), можно подвинуть по договоренности с командой и руководителем;
- минимум бюрократии;
- коллектив с чувством юмора;
- работа с лучшими технологиями и клиентами.
Вознаграждение и развитие
- вознаграждение по результатам собеседования (полностью "белая" зарплата);
- при необходимости оплачиваем курсы и повышение квалификации;
- оффер с прозрачным и подробным планом развития на ближайший год, пересмотр плана по развитию с руководителем раз в полгода.
