Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

Обязанности:

• • Подбор персонала:
  • Разработка и размещение вакансий на различных ресурсах.
  • Поиск, отбор и первичное интервьюирование кандидатов.
  • Организация собеседований с руководителями подразделений.
  • Оценка кандидатов, предоставление обратной связи.
• • Адаптация и развитие персонала:
  • Организация процесса адаптации новых сотрудников.
  • Разработка и реализация программ обучения и развития персонала.
  • Оценка эффективности обучения.
  • Формирование кадрового резерва.
• • Организация корпоративной культуры:
  • Участие в разработке и реализации мероприятий по укреплению корпоративного духа.
  • Организация корпоративных мероприятий.
  • Развитие системы мотивации и поощрения сотрудников.
  • Проведение опросов и анкетирования среди сотрудников.
  • Работа с лояльностью и вовлеченностью сотрудников
• • Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом.

Требования:

• • Высшее образование (желательно профильное: управление персоналом, психология, социология).
• • Опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет (включая опыт подбора персонала).
• • Опыт проведения собеседований и оценки кандидатов.
• • Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с людьми.
• • Организованность, ответственность, внимательность к деталям.
• • Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• • Оформление по ТК РФ.
• • Стабильная заработная плата (оклад + премии).
• • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• • Корпоративная мобильная связь.
• • Комфортный офис