Инженер по бурению - буровой супервайзер отдела оперативного управления и мониторинга

Дата размещения вакансии: 14.01.2025
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
микрорайон Взлетка, улица 78 Добровольческой Бригады 15
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Оперативный контроль за деятельностью подрядных, субподрядных организаций, сервисных компаний, принимающих участие в производственном процессе строительства скважин на этапе подготовительных и вышкомонтажных работ, ПНР БУ, бурения.

  • Мониторинг параметров бурения скважин в режиме реального времени, выявление нарушений и отклонений от нормального хода работ.

  • Систематизация и анализ оперативной информации, данных суточных рапортов. Формирование суточных сводок по бурению с учётом показателей выполнения оперативного графика.

Требования:

  • Высшее образование - специалитет, магистратура по направлению "Нефтегазовое дело".
  • Стаж работы в должности инженерно-технического работника, связанного с бурением скважины, не менее 5 лет.
  • Знание процесса проектирования строительства разведочных и эксплуатационных скважин, основ организации процесса строительства нефтяных и газовых скважин.
  • Навык ведения ВМР на буровых установках в глубоком и разведочном бурении.
  • Знание процесса строительства ледовых переправ, зимних автодорог, принципов работы бурового наземного оборудования.
  • Знание правил промышленной безопасности в нефтяной и газовой промышленности.

Место работы и режим:

  • Работа вахтовым методом на месторождениях Ванкорского кластера, 30/30.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами.
  • Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению.
  • Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации.
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Ипотечное жилищное кредитование.