з/п не указана
Санкт-Петербург
От 1 года до 3 лет
Цель должности: реализации комплекса маркетинговых активностей и мероприятий для увеличение входящего потока профильных кандидатов, сокращения сроков и повышения качества закрытия вакансий компаний
Задачи:
- мониторинг всех текущих работных ресурсов, с которых к нам приходят кандидаты, анализ их эффективности (стоимость\количество качественных лидов);
- медиапланирование и управление активностью и представленностью на ресурсах;
- настройка и контроль рекламных кампаний совместно с отделом подбора, создание лендинга, управление таркетингом, анализ результатов;
- продвижение hr бренда через соц. сети и профессиональные сообщества в разбивке по направлениям подбора (определение целевых аудиторий, замер их активностей, выбор\запуск\продвижение).
Пожелания к кандидату:
- Уверенное понимание HR-сферы;
- Умение выстраивать гипотезы развития продуктов, прогнозировать сценарии развития, делать выводы и прогнозы на основе полученной информации;
- Знание специализированных программных продуктов: MS Excel (сводные таблицы, работа с формулами), Google Analytics, Яндекс.Метрики и других;
- Понимание механики контент-маркетинга;
- Аналитическое мышление, креативность, ориентация на результат, планирование и организация, эффективная коммуникация.
Условия:
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Свобода действий в принятии решений по своему направлению;
- График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня (9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00, возможен гибрид, все обсуждаемо);
- БЦ класса "А" на Петроградской;
- Оборудованный фудкорт на каждом этаже, включая кофе-машины;
- ДМС после года работа в компании.
