Senior DevOp

Дата размещения вакансии: 14.01.2025
Работодатель: Employcity
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, в том числе с мировой известностью, основная часть которых представляет собой B2B решения развлекательной, игровой и спортивной тематики находится в поиске DevOps

Чем предстоит заниматься:

  • Обеспечение бесперебойной работы инфраструктуры и сервисов;
  • Взаимодействие с командой разработчиков для решения задач;
  • Настройка высоконагруженных систем;
  • Поддержка и развитие систем мониторинга/логирования;
  • Обнаружение потенциальных проблем и участие в создании решения по их устранению;
  • Обработка инцидентов и их предупреждение, оперативное реагирование;
  • Собирать конвейеры CI/CD;
  • Настройка nginx;
  • Написание bash-скриптов, Ansible-ролей и плейбуков для автоматизации процессов;
  • Автоматизировать процессы разработки и тестирования;

Какой опыт, знания и качества нужны:

  • Опыт администрирования:
    ▪︎ Linux серверов (в основном Debian);
    ▪︎ Nginx;
    ▪︎ БД (MySQL, MongoDB, ClickHouse, Redis) - настройка репликации и кластеров, тюнинг, монторинг;
    ▪︎ Брокеры очередей (Kafka, RabbitMQ) - настройка кластеризации;
    ▪︎ Redis;
  • Наличие опыта построения CI/CD конвейеров (GitLab CI и/или Jenkins);
  • Опыт работы с docker, docker-compose, k8s;
  • Опыт развертки с нуля k8s на железе (без kubeadm, kubespray или kops), настройки Istio;
  • Понимание принципов IaC;
  • Обязателен опыт автоматизации с использованием Ansible (написание ролей, возможно - модулей и плагинов);
  • Опыт настройки и использования систем мониторинга/логирования (Prometheus/Grafana, ELK);

Что компания может предложить Вам:

  • Удаленный формат работы;
  • Достойный уровень заработной платы (зависит от пожеланий и профессионально уровня кандидата);
  • Расширенный соцпакет: ДМС, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, подарки для сотрудников и их детей;
  • Гибкое начало рабочего дня;
  • Годовой бонус до 1-го оклада;
  • Компенсация занятий английского языка;
  • Отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований;
  • Сложный высоконагруженный проект, cовременный стек технологий;
  • Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании;
  • Большая высококвалифицированная команда, возможность перенять ценный опыт;
  • Реферальная программа за успешную рекомендацию кандидата.